風機葉片龍頭中材科技股份有限公司（簡稱“中材科技”，SZ：002080）迎來80后副總裁。
華夏風電（公眾號hxfd3060）獲悉，12月26日，中材科技發布公告稱，經董事會審議，同意聘任段星亮擔任公司副總裁，任期與第七屆董事會任期一致。
公開資料顯示，段星亮，1982年出生，現年41歲，中共黨員、碩士、經濟師。曾任中國建材股份有限公司（簡稱“中國建材”）黨委組織部部長、人力資源部總經理、中國建材人力資源部副總經理（主持工作）、中國建材行政人事部副總經理。
中材科技成立于2001年，2006年在深交所上市，公司控股股東正是中國建材。在中材科技現任副總裁中，段星亮不僅是最年輕的一位，而且是唯一一個從控股公司調任而來的，這一舉措背后的意義不可小覷。
作為中國建材集團資本運作平臺，中材科技經過二十年發展，目前已經形成了玻璃纖維、風電葉片、鋰電池隔膜三大主營產業，且每一產業均處于各自所處行業的領先地位。尤其在風電領域，中材科技是風機葉片的龍頭，近些年，市占率長期保持在30%左右，位居國內風機葉片企業之首。
當下，中材科技已經在江蘇阜寧、河北邯鄲、江西萍鄉、甘肅酒泉、內蒙古錫林浩特、吉林白城、內蒙古興安盟布局了七大生產基地，且正啟動建設陜西榆林、新疆伊吾及廣東陽江等三個國內生產基地，無論基地數量還是規模均處于行業領先地位。
在業績方面，中材科技也是持續向好。今年上半年，公司營收99.2億元，同比上升5.99%；歸母凈利潤18.71億元，同比上升1.33%。
華夏風電（公眾號hxfd3060）注意到，中材科技之能夠做至如此規模、取得驕人成績，依靠的正是人才優勢。在人才數量上，早在2020年底，公司研發人員就已經突破兩千人，占公司員工總數的13%以上。在人才管理上，中材科技采取多種方式，調動員工的積極性，激勵員工為公司多做貢獻。
例如，中材科技在子公司泰山玻纖定增項目中，實現了管理層及核心骨干參與認購，增強了核心員工的凝聚力和自豪感；子公司中材鋰膜成立之時，中材科技引入員工持股機制，增強了員工的主人翁意識。所有這些激勵機制對加強公司的產研聯動、科技創新以及員工管理均起到了重大的推進作用。
值得一提的是，目前，泰山玻纖已成為國內產能第二大的玻纖企業；中材鋰膜已成為國內第三大鋰電隔膜制造商。
如今，中材科技新聘任的副總裁段星亮曾長期從事人力資源工作，對人才管理方面有著豐富的經驗，再加上其來自母公司，對公司的治理更有著先天優勢。其上任后，中材科技或在公司架構、股權激勵等方面迎來新的變革，從而在領先行業的基礎上再上一層臺階。
