11月9日，盈德氣體集團斬獲兩項大獎——“2022大中華區卓越雇主”和“2022大中華區最佳人力資源團隊”。
2022大中華區卓越雇主”獎旨在表彰在雇主品牌、企業文化、人力資源管理、員工關懷與發展等維度表現突出的企業。“2022大中華區最佳人力資源團隊”獎則是對持續輸出優秀實踐、并為業務部門提供有力支持的人力資源團隊的認可。盈德氣體憑借公司在雇主品牌打造、企業管理、人才發展、人才吸引等方面的優異表現再獲肯定。
面對復雜多變的市場環境，盈德氣體提出了“躍遷LEAP”戰略規劃，為“提升突破，躍遷未來”積勢蓄力。為了有效支持集團的變革與轉型，盈德氣體人力資源團隊敏捷應對、前瞻規劃，設計推出了“領航計劃”等人才培養項目，以創新型人才培養模式促成戰略性課題孵化落地，助力公司突破前進；推動了文化演進，通過“文化1+1會客廳”等豐富多樣的文化活動營造積極進取的企業氛圍；推出了“人才活水”計劃等人才管理項目，緊密圍繞業務需要，幫助業務解決實際難題。團隊采用項目式工作模式支持業務發展、提升組織能力的同時，憑借持續優化的專業性方案、制定和升級人才政策、落實人文關懷、完善員工發展體系、營造開放的組織氛圍等舉措，贏得了“2022大中華區最佳人力資源團隊”獎項。
2022大中華區卓越雇主”獎旨在表彰在雇主品牌、企業文化、人力資源管理、員工關懷與發展等維度表現突出的企業。“2022大中華區最佳人力資源團隊”獎則是對持續輸出優秀實踐、并為業務部門提供有力支持的人力資源團隊的認可。盈德氣體憑借公司在雇主品牌打造、企業管理、人才發展、人才吸引等方面的優異表現再獲肯定。
面對復雜多變的市場環境，盈德氣體提出了“躍遷LEAP”戰略規劃，為“提升突破，躍遷未來”積勢蓄力。為了有效支持集團的變革與轉型，盈德氣體人力資源團隊敏捷應對、前瞻規劃，設計推出了“領航計劃”等人才培養項目，以創新型人才培養模式促成戰略性課題孵化落地，助力公司突破前進；推動了文化演進，通過“文化1+1會客廳”等豐富多樣的文化活動營造積極進取的企業氛圍；推出了“人才活水”計劃等人才管理項目，緊密圍繞業務需要，幫助業務解決實際難題。團隊采用項目式工作模式支持業務發展、提升組織能力的同時，憑借持續優化的專業性方案、制定和升級人才政策、落實人文關懷、完善員工發展體系、營造開放的組織氛圍等舉措，贏得了“2022大中華區最佳人力資源團隊”獎項。
