5月30日，第六個“全國科技工作者日”，平煤神馬集團召開2022年科技創新大會。會上，該集團首設科研開發及成果轉化激勵獎金，對2021年度重大科研項目實行重大研發成果一次性重獎、效益分紅、股權期權等激勵。集團共拿出超3000萬元，重獎科技進步和管理創新成果，以及作出突出貢獻的先進集體和先進個人。
近年來，該集團始終把科技創新擺在高質量轉型發展的核心位置，不斷加大科技投入和攻關力度。去年，該集團在科技創新“六個一批”引領下，聚焦三大核心產業，以科研開發中顯現的效果、成果轉化后產生的效益及為集團高質量發展帶來的貢獻為導向，取得了一批重要創新成果。
其中，平煤股份煤炭開采利用研究院的“平頂山東部礦區瓦斯地面抽采重大專項”，引入地面瓦斯抽采技術，既解決了瓦斯問題，又實現了綠色化開采和清潔能源利用，一次性獲得100萬元重獎。
尼龍化工產業全力開發競爭力強、附加值高的新技術、新產品，芳綸新材料實現產業化生產，建成全球最大尼龍66色絲生產基地。簾子布發展公司的“高強尼龍66原液著色纖維關鍵技術開發及應用”等獲得效益分紅激勵。
新能源新材料產業積極搶占硅、碳材料行業制高點，石墨烯導熱膜、石墨烯雙極板、全釩液流電池等“高精特新”產品技術取得重大突破。開封平煤新型炭材料科技公司的“全釩液流電池儲能系統中試項目”一次性獲得獎金100萬元。
據悉，此次獲得科研開發及成果轉化激勵的13個項目，有5項獲得一次性重獎，其中4項獲100萬元獎勵；6項獲得效益分紅激勵，將連續5年獲得5%至15%的效益分紅；2項獲得股權激勵。
去年，該集團修訂完善科技進步與管理創新獎勵辦法，重大科研項目首次采用精準量化考核，按照節點進度、貢獻業績，月考核、季兌現，重點項目研發完成時間累計提前2552天，企業科技創新綜合績效穩居全省國企首位。
“下一步，平煤神馬集團將深化科技創新體制機制改革，盡快出臺改革方案，確保精準發力，讓‘工資靠課題拿、獎勵靠成果拿’的導向愈加鮮明，鼓勵科研人員多勞多得、得實惠有地位，通過正向激勵、反向倒逼，激發創新創造的活力動力。同時，聚焦三大核心產業，面向技術前沿，集中優勢要素加力攻關，強化與政府相關部門溝通對接，用足用好支持創新政策，穩步提高現有產品市場競爭力，以及高端“拳頭”產品比重、市場認可度和占有率”。平煤神馬集團黨委書記、董事長李毛說。
